こんにちは、トラストチャット福岡のスタッフのNです♪
初めての配信で、「初めまして」と挨拶するときのドキドキ。
お客様が来てくれたときのうれしさ。
何と返そうか考えて、少し照れてしまう気持ち。
その“慣れていない自分”まで、無理に隠さなくていいんです♡
チャットレディを始めるとき、「経験がないから、選んでもらえないかも」と考えてしまう方へ。今回は、少し違う見方をお伝えしたいと思います。
テーマは、「新人期間は実はチャンス♡」。
新人だと気づいてもらうきっかけをどう活かすか。初々しさを、どんな言葉で伝えるか。そして、初めてのお客様との出会いを、どう次のお話につなげていくか。
福岡・博多でチャットレディを検討している方に向けて、今の自分から始められることをお話しします♪
まず結論｜先に答えをどうぞ♪
- 新人マークや対象者向けの割引は、お客様に知ってもらうきっかけになります。 ただし、制度の内容や対象条件はサイトによって異なります。
- 初々しさは、無理に消さなくて大丈夫。 慣れた話し方を演じるより、「来てくれてうれしい」という気持ちを、自分の言葉で伝えてみましょう。
- 目指したいのは、「新人だから気になった」から「またあなたと話したい」へ。 新人期間を、その後のやり取りにつながる時間にしていきましょう。
新人期間は、ただ過ぎるのを待つ時間ではありません。
まだ慣れていない今だからこそ、できることを一つずつ試していきたい時期なんです♡
新人マークは、まだ知られていないあなたの「はじめまして」
経験がなくても、気づいてもらう目印がある
新人マークとは、始めたばかりの出演者であることを示す表示のことです。
例えばライブでゴーゴーの公式案内では、登録して1か月以内の出演女性を新人として扱い、お客様にも分かるように表示する仕組みが紹介されています。
つまり、自分で長く説明しなくても、「最近始めた女性なんだ」と伝わる目印があるということです。
ここで、お客様が画面を見ている場面を想像してみてください。
たくさんの出演者の中で新人マークを見つけて、
「この方は最近始めたんだ。どんなお話ができるのかな？」
と、プロフィールを開いてみる。そんな出会いのきっかけを考えられます。
まだ自分を知っているお客様がいなくても、まずは存在に気づいてもらう。その入口として、新人表示を活かしてみたいですね♪
お客様が「少し話してみよう」と思える仕組みも
新人向けの仕組みは、目印だけではありません。
ライブでゴーゴーでは、対象の新人女性とのチャットを、お客様が通常より低い料金で利用できる仕組みも案内されています。
こうした料金面のきっかけは、初めての相手と話してみる後押しになり得ます。
「まだ知られていないから不利」と決めつけるのではなく、「初めてだから気に留めてもらえる入口もある」と考えてみる。
これが、新人期間をチャンスとして捉える理由です。
ただし、新人マークの種類や表示期間、割引の有無・条件はサイトごとに異なります。新人マークが付くだけで、入室人数や集客率が必ず上がるという意味ではありません。
どのサイトで始める場合も、制度だけに任せず、見つけてくれたお客様との時間をどう過ごすかまで考えておきましょう♡
初々しさは武器になる♡「慣れたふり」より、今のあなた
新人期間の魅力は、サイト上の表示だけではありません。
ライブでゴーゴーの公式案内でも、新人女性ならではの初々しさを求めてチャットを利用するお客様がいることが紹介されています。
だからこそ、経験豊富な女性と、同じ雰囲気を目指す必要はありません。最初から落ち着いて話せない自分を、責めすぎないでくださいね。
「新人でごめんなさい」より、「来てくれてうれしいです」
緊張すると、つい「すみません」「うまく話せなくて」と言いたくなるかもしれません。
そんなときは、謝る言葉だけで終わらず、今の気持ちを一つ添えてみましょう。
例えば、こんな挨拶です。
「まだ少し緊張していますが、来てくださってうれしいです♪ 今日はどんな一日でしたか？」
これなら、慣れていないことを隠さずに、お客様への歓迎も伝えられます。
「完璧に話す」ことより、まずは**「あなたとお話しするのを楽しみにしています」と伝えること**を目標にしてみてください。
言い方は、自分が自然に話せるものへ変えて大丈夫です♡
知らない話題は、素直な「教えてください」から
お客様が、自分の知らない趣味や好きなものについて話したとき。
詳しいふりをして話を合わせるより、気になったことを一つ聞いてみましょう。
「その楽しみ方は初めて聞きました！ どんなところが好きなんですか？」
知識をたくさん持っていることだけが、会話の始め方ではありません。相手の話を聞き、自分が本当に興味を持った部分を質問する方法もあります。
「へえ、知らなかったです」
「それは楽しそうですね♪」
そんな素直な反応も、無理に作り込まず、大切にしてみてください。
初々しさを活かすことは、わざと知らないふりをしたり、緊張を演じたりすることではありません。
今の自分が感じたことを、少しずつ言葉にしていくことです。
うれしかったことは、その場で伝えてみる
お客様がプロフィールを読んでくれていたり、自分の話に興味を持ってくれたりしたら、そのうれしさを言葉にしてみましょう。
「プロフィールを読んでくださったんですね！ そこに気づいてもらえてうれしいです♡」
大げさなリアクションをする必要はありません。自分が本当にうれしいと感じたことを、短く伝えるだけで構いません。
慣れた返し方を探し続けるよりも、目の前のお客様に対して、今感じたことを伝える。そんなやり取りから始めてみてくださいね。
目指すのは、「新人だから気になった」から「あなたと話したい」へ
新人マークをきっかけに来てくれたとしても、その後の時間は、あなたとお客様のやり取りです。
そこで目標にしたいのが、
「新人さんと話してみよう」から、「この人と、また話したい」へつなげること。
難しいテクニックをいきなり覚えようとしなくても構いません。まずは、その日のお話を大切にするところから始めてみましょう。
プロフィールには、話しかけるきっかけを一つ
「新人です。よろしくお願いします」だけで終わらず、今の自分が話しやすいことを一つ添えてみてください。
例えば、こんな自己紹介です。
「最近、昔好きだった曲を聴き直しています♪ 皆さんの思い出の曲も教えてもらえたらうれしいです。」
これは文章の例なので、実際に興味のある内容へ置き換えましょう。
立派な特技や特別な経歴を探す必要はありません。「これなら私も話せそう」と思える話題を用意するイメージです。
新人であることに加えて、あなた自身の好きなものも伝えてみてくださいね♪
共通点が見つかったら、自分のことも少し話してみる
お客様の話を聞いていて、「私も好き」「それ、分かる」と感じたら、その気持ちを返してみましょう。
「私もその曲が好きです♪ 気分を変えたいときによく聴きます。」
質問を続けるだけでなく、自分の好きなものや感じ方も、差し支えない範囲で伝えてみてください。
ただし、親しみを伝えるために、本名や勤務先、詳しい住所などを話す必要はありません。
趣味や好みを伝えることと、個人を特定できる情報を公開することは別です。どこまで話してよいか迷ったら、スタッフへ確認しましょう。
お別れの言葉には、その日のお話を一つ添える
最後のお礼にも、実際に話した内容を少し入れてみましょう。
「今日は好きな音楽の話ができて楽しかったです♪ 教えていただいた曲、聴いてみますね。」
単に「ありがとうございました」で終わるのではなく、何が楽しかったのかを言葉にする練習です。
次に話す機会があれば、「この前教えていただいた曲を聴きました」と、前回のお話から始めることも考えられます。
新人期間を、一度きりの出会いだけで終わらせない。そのための小さな工夫として、取り入れてみてくださいね♡
新人期間は、上達を待つ時間ではなく、経験を積む時間
「もっと話せるようになってから配信したい」
そう考えること自体は、悪いことではありません。準備も大切です。
ただ、最初からすべての会話を想定して、完璧な返事を用意する必要はありません。ライブでゴーゴーの公式案内でも、新人期間を、お客様とのコミュニケーションを少しずつつかんでいく練習期間として紹介しています。
配信を終えたら、できなかったことだけでなく、できたことにも目を向けてみましょう。
「最初の挨拶を、自分から言えた」
「分からない話題でも、一つ質問できた」
「楽しかったことを、最後に伝えられた」
そんな一つひとつも、振り返る材料です。
次に変えてみることは、一度に一つでも大丈夫。
「次はもう少し落ち着いて挨拶してみよう」
「会話の終わりに、きちんとお礼を伝えよう」
というように、具体的な目標にしてみてください。
新人期間を活かすことは、無理に長時間配信することではありません。 自分が取り組める範囲で、準備・配信・振り返りを重ねていきましょう♪
新人期間のチャンスを、チャットレディの給料につなげるには？
お客様に知ってもらう機会があるなら、報酬にもつなげたいですよね。
ここで覚えておきたいのは、新人マークが付くことと、実際に報酬が発生することは別という点です。
トラストチャット福岡の報酬は歩合制で、お仕事量や配信状況などによって変動します。新人期間だから一定額の給料が保証されるわけではありません。
だからこそ、「新人マークがあるから大丈夫」で終わらず、見つけてもらったあとの挨拶、会話、お礼までを大切にしたいところです。
また、お客様向けの割引がある場合も、自分の報酬がどう計算されるかは別に確認しましょう。
「お客様が割引になるなら、自分の報酬も同じ割合で減るのかな？」
「新人期間だけ、報酬の条件が変わるのかな？」
こうした疑問は、自分だけで判断せず、利用するサイトや所属先の条件を確認してください。
初日の金額だけで「向いていない」と結論を出すより、スタッフと一緒に、実際の配信を振り返ってみましょう。
収入を目指す気持ちと、お仕事に慣れていく過程。その両方を大切にしていきたいですね。
福岡・博多での初めての配信は、準備から一緒に♪
新人期間を活かしたいと思っても、何から準備すればよいか分からない方もいると思います。
トラストチャット福岡では、初日に働き方の希望や不安を伺い、仕事内容・報酬・注意事項をご説明します。
配信前には、画面の見え方や会話のコツ、機材の使い方をスタッフと確認し、体験後には振り返りを行っています。
「最初の挨拶が一番緊張します」
「お客様にこう言われたとき、返し方が分かりませんでした」
「うまく説明できないけれど、配信前になると不安になります」
相談するときは、そのまま伝えていただいて大丈夫です。きれいに説明しようとしなくても構いません。
何に困っているのか、どんなことが気になるのかを伺いながら、一緒に整理していきましょう。
新人だからといって、何でも応えなくて大丈夫
お客様から「みんなやっているよ」「これが普通だよ」と言われても、その説明だけでルールを判断しないでください。
個人の連絡先を教える、直接会う約束をする、抵抗のある要求を引き受けるといった対応は、その場で進めずに相談しましょう。
「まだ確認が必要なので、今は対応できません。スタッフに聞いてからにしますね。」
このように、いったん止めて大丈夫です。
初々しさは魅力にしても、自分の意思まで相手に任せなくて大丈夫。
お客様に喜んでもらいたい気持ちと、自分を守ること。その両方を大切にしてくださいね。
よくある質問｜新人期間について
Q. 新人期間は、どのくらい続きますか？
利用サイトや、新人表示・割引の種類によって確認が必要です。
例えばライブでゴーゴーでは、登録から1か月以内の新人表示が案内される一方、お客様向けの新人割引は、対象のデビューマークと表記がある女性に適用されます。
「新人表示がある期間」と「割引の対象期間」を同じものだと思わず、分けて確認しましょう。 制度は変更される場合もあるため、始める際には最新の条件を確認してくださいね。
Q. 新人なのに、すぐお客様が来なかったらどうすればいいですか？
その一度だけで、自分の魅力を決めつけないでください。
まずは、プロフィールが公開されているか、配信が正しく始まっているかなど、基本の状態を確認しましょう。
そのうえで、自己紹介の内容や画面の見え方など、見直せる部分をスタッフへ相談してみてください。
焦って無理な要求に応じるより、「次に何を確認するか」を一つ決めるところからで大丈夫です。
Q. 新人期間が終わったら、アピールできることがなくなりませんか？
新人期間に覚えた挨拶や、会話で見つけた共通点までなくなるわけではありません。
「この話題なら、自分も楽しく話せる」
「以前より、落ち着いてお礼を伝えられる」
そうした変化も、これから活かしていけることです。
新人のうちだけを特別な時間にするのではなく、その後につながる経験を積むつもりで取り組んでみましょう。
Q. 新人期間を活かすために、毎日出勤した方がよいですか？
新人期間を理由に、無理な予定を組む必要はありません。
トラストチャット福岡は自由出勤で、ノルマや強制シフトはありません。使える時間や希望の働き方を伝え、その範囲で取り組み方を考えましょう。
サイトごとの新人制度の条件も確認しながら、生活や休息を後回しにしないペースを大切にしてくださいね。
まとめ｜スタッフより♡
今回お伝えしたかったのは、**「慣れていないからダメ」ではなく、「慣れていない今だからこそ、大切にできる魅力もある」**ということです。
新人期間には、次の3つを意識してみてください。
- 新人マークを入口に、初めてのお客様との時間を大切にする。
- 初々しさを隠そうとしすぎず、うれしさや楽しさを自分の言葉で伝える。
- 「また話したい」を目指して、その日の会話を次につなげる。
経験のある誰かと、同じ話し方を目指さなくても大丈夫です。
初めてお客様が来てくれたときのうれしさも、少し照れながら伝える挨拶も、あなたの言葉で表してみてください。
新人期間は実はチャンス♡
“慣れてからの自分”を待つより、今の自分にできることから始めてみましょう。
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そう感じたら、まずは仕事内容を聞くところからで大丈夫です。
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